Настаняване

Food Prep Worker at Aramark Destinations South Lake Powell

Aramark Destinations South Lake Powell Page, AZ Prep Cook

Представи си как завършваш смяната си и веднага скачаш в тюркоазените води на езерото Пауел — това е реалността при работа в Aramark Destinations South Lake Powell, край град Пейдж, Аризона. Това е повече от лятна работа — истинско приключение, изпълнено с невероятни пейзажи, нови приятелства и страхотни привилегии.

Като Food Prep Worker (помощник готвач), ще бъдеш част от кухненския екип на един от най-зрелищните курортни комплекси в американския Югозапад. Ще подготвяш съставки, ще работиш с кухненско оборудване, ще следваш стандартизирани рецепти и ще поддържаш чиста и безопасна работна среда — като осигуряваш качествена храна за гостите на най-голямата марина на езерото Пауел.

Извън работното време забавленията не спират. Марина Уауийп ти дава достъп до световно ниво на открито — ски на вода, уейкборд, каяк, обиколки с лодка, походи в каньони и уикенд екскурзии до близки национални паркове — и то на цени, които няма да докарат болка на портфейла ти.

💰 17,75 $/час — извънреден труд след 40 часа седмично
⏰ 32–40 часа седмично (средно 32 часа)
🏠 Гарантирано настаняване от работодателя — споделена стая за двама на територията
🚤 Отстъпки за храна, стоки и наем на лодки
🛶 Безплатни каяци, обиколки с лодка и достъп до плажове
🎬 Седмични културни събития: филмови вечери, игри, карaoке, пазарски обиколки, екскурзии до национални паркове
🌵 На минути от Пейдж, AZ — на няколко часа от множество национални паркове
✅ Не се изисква предишен опит — осигурено обучение
✅ Не се изисква тест за наркотици

Ако си готов за най-доброто лято в живота си — да работиш усърдно, да се забавляваш още повече и да изследваш американския Запад — това е твоят шанс. Кандидатствай сега!

Изисквания

No previous experience requiredMust be able to lift up to 50 lbs / 22 kg frequentlyMust be able to stand and walk for entire shiftMust handle cleaning chemicalsClosed-toe non-slip shoes required (own expense)Uniform provided at no cost; laundering is participant's responsibilityConservative appearance: no extreme hair styles/colors, beard max 5 cm, minimal jewelry, no visible piercings except earsUpper-Intermediate English level requiredNo drug test requiredMust be able to work any day of the week, shifts between 5:00 a.m. and 10:00 p.m. (occasional midnight closing)

21+Не

Физическо натоварване50lbs/22kgs

Описание на натоварването

Position requires frequent lifting and carrying of up to 50 lbs/22 kgs.

УниформаДа

Правила за униформата

Students will be issued a uniform by their department on their first date of work. Students must supply their own closed-toe non-slip shoes.

Цена на униформата$0.00

Изисква се дрескодДа

Правила за облеклото

Dress in the appropriate clean uniform; present a clean, neat appearance. Hair must be clean and well groomed; no extreme styles or colors. Long hair must be secured back from the face. Beard length may not exceed 5 cm. Jewelry must be conservative, appropriate to working attire and not conflict with job related safety standards. Visible body piercing, with the exception of ears is unacceptable.

Тест за наркотициНе

Настаняване

Employer-guaranteed dormitory housing (shared room for 2). Required to stay. WiFi available. Cost details not specified in source.

Осигурено настаняванеДа

Заплаща сеДа

Наем/седмица$35.00

Удържа се от заплататаДа

Комунални разходиНе

Собствено жилищеНе

Максимален брой живущи2

Препоръчителен брой в стая2

Изисква се депозитДа

Сума на депозита$150.00

Депозитът е възвръщаемДа

Условия за настаняването

Yes. Employer Guarantees employer - owned or employer - arranged housing to all hired participants. Required to stay.

За депозита

A refundable $150 housing deposit is required by payroll deduction. The amount will be deducted from the first two pays ($75 per pay).

Условия за връщане на депозита

Deposit is refundable as long as there is no damage to the room and the room is cleaned upon a scheduled check-out.

Детайли за връщане на депозита

Security deposits will be returned by way of direct deposit to the employee's enrolled bank account or pay card. The timing of this return is dependent upon the check out date. Failure to properly check out may result in a loss of deposit.